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Alver
Anrufen: 040 7200 408 - 2

Für Unternehmen

Wenn Eltern Hilfe brauchen, entsteht oft ein zweiter Job.

Alver unterstützt Mitarbeitende, die ihre Eltern begleiten — mit einer persönlichen Begleitung, die die Umsetzung übernimmt. Ergänzt Ihr EAP.

65 % der Mitarbeitenden zwischen 40 und 60 unterstützen bereits ihre Eltern – meist unsichtbar.

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  • Jetzt verfügbar in Hamburg und UmgebungIhre Mitarbeitenden wohnen verteilt? Schreiben Sie uns trotzdem – wir prüfen, wo wir begleiten können. Anfrage schreiben
Eine Mitarbeiterin telefoniert an ihrem Schreibtisch und hält ein Schreiben in der Hand.

KI-generierte Abbildung

Was sich ändert

Die Organisation wandert aus dem Arbeitstag.

Heute – ohne Alver

Arzttermine, Anträge und Absprachen mit Dienstleistern laufen nebenher: in der Mittagspause, zwischen zwei Terminen, am Abend. Im Team sieht das kaum jemand.

Wenn sich etwas verändert

Ihre Mitarbeitenden rufen bei Alver an. Alver ordnet die Lage, organisiert vor Ort und bleibt dran – und der Arbeitstag bleibt ein Arbeitstag.

Ergänzung zum EAP

EAP gibt Halt. Alver setzt um.

Für mentale Gesundheit gibt es das EAP, für Kinder die Betreuung – für die eigenen Eltern meist nichts. Alver ergänzt Ihr EAP: Dort finden Mitarbeitende ein offenes Ohr, bei Alver jemanden, der die nächsten Schritte organisiert.

Für Ihre Mitarbeitenden

Kein Portal, keine Hotline – ein Mensch.

  • Vertraulich

    Was Mitarbeitende mit Alver besprechen, bleibt dort. Das Unternehmen erfährt keine Einzelheiten.

  • Regional

    Alver organisiert dort, wo die Eltern wohnen.

  • Langfristig

    Die Begleitung bleibt über Jahre bestehen, auch wenn sich die Situation mehrmals verändert.

Leistungen

Was Ihre Mitarbeitenden bekommen

Die Mitgliedschaft ist die Basis. Alver Aktiv und Alver Akut kommen nur im Einzelfall dazu – Sie entscheiden, ob Ihr Unternehmen sie übernimmt oder die Familie selbst.

Basis

Alver Mitgliedschaft

Noch ist alles gut – und genau jetzt bauen Mitarbeitende mit Alver Vertrauen, Wissen und Handlungsfähigkeit auf.

  • persönliche Begleitung durch Alver – die Familie kennt uns, wir kennen die Familie
  • Alver-Rundumcheck für eine vorausschauende Lebensplanung
  • Wünsche und Bedürfnisse für später klären
  • fachkundige Einschätzung der Situation
  • schwierige Themen ansprechen – als neutrale Fachperson
  • schneller Einstieg in Alver Aktiv oder Akut, wenn sich etwas verändert
  • fachlicher Rat rund um Gesundheit, Wohnen und Unterstützung

Nur im Einzelfall

Alver Aktiv

Etwas verändert sich – aus gelegentlicher Unterstützung wird langsam Verantwortung.

  • Wünsche möglich machen – Reise, Umzug oder Umbau
  • eine neue Situation einordnen – etwa nach einer Diagnose
  • Lebensqualität für heute und morgen optimieren
  • fachliches Wissen: Was kommt, was ist zu tun?
  • Recherche passender regionaler Angebote
  • Vorbereiten wichtiger Gespräche
  • Organisation und Koordination der nächsten Schritte

Nur im Einzelfall

Alver Akut

Jetzt muss etwas passieren – plötzlich, etwa nach Krankenhaus oder Sturz.

  • schnelle Unterstützung, z. B. bei anstehender Entlassung aus dem Krankenhaus
  • Situation ordnen und Schritte priorisieren
  • Kontakt und Abstimmung mit Dienstleistern
  • Organisation vor Ort – auch wenn Mitarbeitende weit weg wohnen
  • dranbleiben, bis eine tragfähige Lösung steht

Preise

Kein Listenpreis – ein Angebot, das zu Ihnen passt.

Was Familien für die Mitgliedschaft zahlen, steht offen auf unserer Preisseite. Für Unternehmen rechnen wir anders, weil vier Punkte den Aufwand bestimmen.

  • Zugang

    Wie viele Mitarbeitende Alver nutzen können – als Angebot für die ganze Belegschaft oder als Kontingent.

  • Umfang

    Nur die Mitgliedschaft oder auch Aktiv und Akut, wenn es konkret wird. Mit oder ohne Obergrenze je Familie.

  • Laufzeit

    Ein Jahr oder länger. Vertrauen wächst über Jahre, deshalb wirkt eine längere Laufzeit auch im Preis.

  • Einführung

    Informationsveranstaltungen, Sprechstunden und Material fürs Intranet, damit Ihre Mitarbeitenden das Angebot kennen.

Im Erstgespräch klären wir diese vier Punkte und Sie bekommen ein Angebot. Die Preise für Familien finden Sie unter Preise. Alle Angebote für Unternehmen verstehen sich zzgl. USt.

Angebot anfragen

Die Unterstützung, an die sich Mitarbeitende Jahre später erinnern.

Weniger ungeplante Fehlzeiten, weniger stille Belastung im Team.

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